Organisatieopstellingen
Wanneer het systeem mag spreken, ontstaat beweging.
Organisatieopstellingen zijn één van de manieren waarop ik, via systemisch coachen, zichtbaar maak wat onbewust meespeelt- zodat energie opnieuw kan stromen in jouw team of organisatie. Ik stem me af op wat het systeem wil vertellen.
"Wanneer we durven luisteren naar wat onder de oppervlakte leeft,
ontstaat er ruimte voor een nieuwe beweging."
Voel je dat dit resoneert?
Lees dan rustig verder... of contacteer mij vrijblijvend.
Wanneer het systeem mag spreken...
Een organisatie is meer dan mensen die samenwerken.
Overal waar mensen samenkomen, ontstaat een systeem.
Met een eigen geschiedenis. Een eigen dynamiek. Een eigen ziel, zou je bijna kunnen zeggen.
Wanneer de energie vrij stroomt, gebeurt er iets moois. Dan wordt 1 + 1 soms ineens 3. Dan ontstaat er ruimte voor creativiteit, verbinding en beweging.
Maar soms stokt het.
En hoe hard je ook probeert,
het lijkt alsof je er met denken alleen niet meer bij kan.
Herken je dat?
Wanneer je vastloopt...
Misschien is er veel verzuim.
Of blijft een verandering maar hangen.
Misschien loop je steeds opnieuw tegen dezelfde patronen aan in je team.
Heb je al van alles geprobeerd… en voelt het alsof er iets onder zit wat je niet te pakken krijgt.
Alsof het systeem zelf iets wil zeggen.
Maar wat?
Systemisch kijken : luisteren naar wat er onder speelt
In organisaties zijn we goed in analyseren.
Oorzaken zoeken.
Oplossingen bedenken.
Actieplannen maken.
En tegelijk…
Niet alles wat speelt, laat zich vangen in schema’s of modellen.
In systemisch werk vertragen we.
We kijken niet alleen naar het probleem, maar door het probleem heen.
En we stellen een andere vraag:
“Voor wat is dit probleem misschien een oplossing?”
Niet om het goed te praten.
Wel om te verstaan wat gezien wil worden.
Wat is een organisatieopstelling?
Een organisatieopstelling is een manier om dat wat onzichtbaar meespeelt, zichtbaar en voelbaar te maken in de ruimte.
Mensen, rollen, teams, doelen krijgen een plek.
En van daaruit ontvouwt zich vaak een beeld dat raakt.
Omdat het klopt. Omdat het iets laat zien wat al lang gevoeld werd.
Een opstelling is geen kunstje.
Het is een uitnodiging aan het systeem om te tonen wat er leeft.
Echter er is meer dan een opstelling alleen...
Voor mij is een organisatieopstelling geen doel op zich. Het is één van de mogelijke ingangen binnen het systemisch werk dat ik aanbied.
Soms is een systemisch coachingsgesprek, een scherpe vraag
of een korte interventie al precies wat nodig is om iets in beweging te brengen.
Ik luister telkens opnieuw: wat vraagt dit systeem nu?
En van daaruit kiezen we samen de vorm die past.
Wil je meer lezen over mijn bredere manier van werken,
dan nodig ik je uit op de pagina 'systemisch coaching'.
Wat het je kan brengen...
Inzicht in waarom het loopt zoals het loopt.
Helderheid in ordening, posities en rollen.
Zicht op verborgen loyaliteiten of oude verhalen die nog meespelen.
Maar bovenal:
Dat waar energie vastzit, weer mag gaan stromen.
Zodat jouw organisatie of team een volgende stap kan zetten.
Meer in lijn met wat er werkelijk wil ontstaan.
“Wat in het systeem erkend mag worden,
kan weer gaan stromen."
Hoe ik met je meeloop
Jij kent jouw organisatie.
Ik ken de taal van systemen.
Samen kijken we.
Met open aandacht. Zonder oordeel.
Ik bewaak de bedding, zodat dat wat zich toont,
ook gedragen en geïntegreerd kan worden.
Altijd met respect voor de mensen én voor het geheel waar ze deel van zijn.
Praktisch
We starten met een systemische intake en kennismaking.
Van daaruit stem ik een traject af op jullie vraag.
Een organisatieopstelling kan daar deel van uitmaken.
We ronden steeds af met een gesprek en ruimte voor integratie.
Geen standaardpakket.
Wel maatwerk, in afstemming met wat zich aandient.
En nu?
Voel je een 'ja' bij het lezen?
Dat dit misschien een andere ingang kan zijn voor jouw thema of vraagstuk?
Dan ontmoet ik je graag voor een eerste, vrijblijvende afstemming.
Neem gerust een kijkje op de "Over Caro"-pagina.
Daar lees je meer over wie ik ben en waar mijn liefde voor dit werk vandaan komt.
Op de Veelgestelde vragen/FAQ-pagina vind je antwoorden op veelgestelde vragen, praktisch en helder.
En natuurlijk… voel je welkom om mij rechtstreeks te contacteren.
Ik ontmoet je graag. Precies zoals je bent.
Laat je inspireren
